Driscoll’s yönetimi: Aile felsefesi, tedarikçi işbirliği ve sürdürülebilirlik öncelik

Driscoll’s CEO’su J. Miles Reiter ve ürün lideri Brie Reiter Smith ile yapılan röportajda; şirketin aile odaklı yaklaşımı, tedarik zinciri ilişkileri, iş gücü desteği ve çevresel hedefleri ele alındı.

Driscoll’s yönetimi: Aile felsefesi, tedarikçi işbirliği ve sürdürülebilirlik öncelik

Röportaj tarihi: 03/03/2021 — Blueberries Consulting News kaynaklı özet

Driscoll’s’in 4. kuşak temsilcisi J. Miles Reiter (CEO) ile ürün lideri kızı Brie Reiter Smith, şirketin hem geçmişini hem de geleceğe dönük planlarını değerlendirdi. Röportajda, şirketin aile merkezli değerlerinin tedarik zincirine nasıl yansıdığı ve bağımsız üreticilerle kurulan ilişkilerin önemi vurgulandı.

Şirket dikey entegrasyona dayanmıyor; bunun yerine dünya çapında binlerce bağımsız yetiştiriciyle çalışıyor. Reiter ve Reiter Smith, tüm paydaşların —üreticiler, toplayıcılar, yetiştiriciler ve tedarikçi çalışanları dahil— süreç içinde değer gördüğünü söyleyerek, bu yaklaşımın topluluklarda yeni fırsatlar yarattığını belirtti. Ayrıca Driscoll’s’in üreticilere teknoloji ve pazar erişimi sağladığı ifade edildi.

Firma, son 30 yılı aşkın süredir yılda yaklaşık %15 büyüme kaydettiğini; bunun arkasında iş ortaklarını ve iş gücünü güçlendirmeye yönelik stratejilerin bulunduğunu aktarıyor. COVID-19 döneminde tarım işçilerine verilen değerin artmasının kalıcı etkiler yaratması umuluyor.

Geleceğe dönük hedefler arasında daha az su ve plastik kullanımı, görünüş olarak mükemmel olmayan meyvelerin kabulü ve tedarik zincirinde daha çevreci uygulamalara geçiş yer alıyor. Röportajda ayrıca çilek ve diğer berry üretiminde ıslahçı, üretici ve toplayıcıların farklı beklentileri olduğuna işaret edilerek, nihai ürün kalitesinin ön planda tutulduğu vurgulandı.

Orijinal röportajı okumak için tıklayın.