Huelva'ya ilk çilek mevsimlikleri ulaştı: 20.195 kişilik kota devrede

Huelva'ya bu sezon için Fas'tan getirilen mevsimlik işçilerden ilk grup indi. Bölge, 20.195 kişilik yetkilendirilmiş kotadan faydalanıyor ve kampanya Haziran ayına kadar geniş işgücü gerektirecek.

Huelva'ya ilk çilek mevsimlikleri ulaştı

İspanya'nın Huelva bölgesine, bu yılki çilek toplama sezonu için Fas'tan işe alınan mevsimlik işçilerin ilk partisi geldi. Bölgedeki yetkilendirilmiş kota toplam 20.195 kişi olarak belirlendi.

Grupların dağılımı

Bu hafta katılan yaklaşık yüz kadın, tecrübeli işçiler grubuna dahil edildi. Ocak sonuna dek yaklaşık 13.600 kişilik deneyimli grup daha sahaya çıkacak. Kalan yaklaşık 6.500 kişi ise Aralık ayında Alahuite bölgesinde yapılan seçimle belirlendi ve ihtiyaçlara göre Şubat ayından itibaren çalışmaya başlayacaklar.

Entegrasyon çalışmaları

İşverenlerle işçiler arasındaki etkileşimi kolaylaştırmak ve önleyici yaklaşımlar geliştirmek amacıyla kampanyada bir "entegrasyon danışmanı" rolü öngörüldü. Bu uygulama, Endülüs Çilek ve Kırmızı Meyveler Sektörel Kuruluşu (Interfresa) tarafından yürütülen Etik, İstihdam ve Sosyal Sorumluluk Planı (Prelsi) kapsamında hayata geçirilmiş durumda.

Geçen sezonda dokuz kişilik bir ekiple pilot olarak başlatılan bu danışmanlık hizmeti, olumlu geri dönüşlerin ardından bu sezon on beş kişiye çıkarıldı.

Beklenen istihdam hacmi ve geçmiş veriler

Kampanyanın Haziran ayına dek sürmesi bekleniyor; önceki yılların verilerine dayanılarak yaklaşık 90.000 kişiye istihdam sağlanacağı tahmin ediliyor. Örnek olarak 2018'de 91.291 sosyal güvenlik kaydı yapıldı.

• 2018 kayıtlarının yaklaşık 42.000'i (%47) yerel işgücüne ait.
• AB ülkelerinden gelenler yaklaşık 22.000 kişi (%24), başta Romanya ve Bulgaristan olmak üzere.
• Üye olmayan ülkelerden yaklaşık 26.400 kayıt (%29) görülüyor; bunların içinde 14.411'i Fas uyruklu, geri kalan yaklaşık 12.000 kişi ise Senegal, Mali gibi diğer ülkelerden geliyor.

Ne değişiyor?

Yeni sezonda entegrasyon danışmanlığı personelinin artırılması, iş süreçlerinde iletişim ve uyumun güçlendirilmesine yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu uygulama, hem iş güvenliği hem de sosyal uyum açısından önleyici bir tedbir niteliği taşıyor.

Öne çıkan sayısal veriler

1. Yetkilendirilmiş işçi kotası: 20.195
2. Ocak sonuna kadar eklenecek deneyimli işçi: ~13.600
3. Şubat ayından itibaren katılacak ilk kez gelen işçiler: ~6.500
4. Kampanya boyunca beklenen toplam istihdam: ~90.000
5. 2018 Sosyal Güvenlik kayıtları: 91.291 (yerel: ~42.000; AB: ~22.000; AB dışı: ~26.400)

Bu haber, Huelva bölgesindeki çilek hasadı ve mevsimlik işgücü düzenlemelerinin önümüzdeki aylarda işgücü planlaması ve lojistik açısından önem taşıdığını gösteriyor.