Tarım 2030'da İstihdamın Temel Kaynağı Olacak

Dünya Bankası raporuna göre 2030'da özellikle orta ve düşük gelirli ülkelerde tarıma bağlı gıda zinciri önemli oranda geliri ve istihdamı koruyacak ve genişletecek. Sürdürülebilir teknoloji, su yönetimi ve kadınların işgücüne katılımı kritik konular olarak öne çıkıyor.

Tarım 2030'da İstihdamın Temel Kaynağı Olacak

Tarih: 04/09/2017 • Yazar: Martín Carrillo O. (Blueberries Consulting)

Uluslararası bir rapora göre, 2030 yılına gelindiğinde orta ve düşük gelirli ülkelerde işgücünün sayısı çok yüksek olacak; kaynak metinde bu grubun yaklaşık 1,6 milyar kişilik bir çalışan nüfusu barındıracağı belirtiliyor. Bununla birlikte, otomasyon ve yapay zekâ gibi teknolojik değişimler bazı iş kollarını azaltma yönünde baskı oluşturuyor.

Dünya Bankası çalışmasına göre gıda sistemi —üretimden lojistiğe, paketlemeden pazarlamaya kadar uzanan zincir— gelişmekte olan ülkelerde hem mevcut istihdamı muhafaza ediyor hem de yeni iş fırsatları sağlayacak şekilde çeşitlenebilir. Raporda, bu ülkelerde gıda ile ilişkili faaliyetlerin toplam istihdamın yaklaşık üçte ikisini oluşturduğu ifade ediliyor.

Rapor aynı zamanda yoksulluğun azaltılmasında kırsal tarım üretimine dayalı faaliyetlerin 2030'da önemli bir gelir kaynağı olacağına dikkat çekiyor. Bu nedenle devletler için tarımsal sektörün güçlendirilmesi stratejik bir öncelik olarak gösteriliyor.

Gıda zincirinin işgücü talebi geniş bir alanı kapsıyor: hizmetler, taşıma, paketleme, lojistik, dağıtım, tanıtım, bilimsel araştırma, teknoloji ve iletişim gibi pek çok alt sektörde istihdam potansiyeli bulunuyor. Bu durum, gıda değer zincirlerinin büyümesine ve tarımsal faaliyetlerin sürdürülebilir, iklim değişikliğine dayanıklı bir perspektifle desteklenmesine ihtiyaç olduğunu ortaya koyuyor.

İklim değişikliğinin sıcaklıklardaki artışlar üzerinden verimliliği olumsuz etkilediği, bunun da gıda arzını riske attığı vurgulanıyor. Bu nedenle tarımda uygulanan teknolojilerin iyileştirilmesi, üreticilerin bilgi birikiminin sistematik hale getirilmesi ve su yönetiminin optimize edilmesi gerektiği belirtiliyor. Raporda ayrıca üreticilerin örgütlenmesi, kamu altyapı yatırımlarının artırılması ve özel sektör katılımının güçlendirilmesi tavsiye ediliyor; metinde özel sektörün iş yaratımında dokuzda dokuz (9/10) oranında rol oynadığına işaret ediliyor.

Kadınlar ve teknoloji

Rapor, tarım sektöründe cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesini acil bir görev olarak tanımlıyor. Kadınların tarım ve tarıma dayalı teknolojik uygulamalarda, yenilikçi pazar girişimlerinde etkin rol alabilecekleri vurgulanıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) verilerine göre 2016'da Latin Amerika'da kadın işsizlik oranı %9,8 olarak kaydedilmiş; rapor bu durumu dikkat çeken bir gösterge olarak sunuyor.

Teknolojinin yaygınlaştırılması yeni iş alanları oluşturduğundan, sektörün dijital ve teknik beceriler açısından güncellenmesi gerektiği belirtiliyor. Bu yüzden üniversitelerdeki tarımsal eğitim programlarına yeni konuların eklenmesi, mesleki yeterliklerin tanımlanıp ölçülmesi öneriliyor.

Öne çıkan politika ve uygulama önerileri

• Tarımda uygulanan teknolojilerin ve araştırmanın artırılması, AR-GE yatırımlarının teşvik edilmesi,
• Çiftçi bilgi ve deneyiminin sistematik olarak derlenip yaygınlaştırılması,
• Su kaynaklarının rasyonel kullanımı ve sulama teknolojilerinin iyileştirilmesi,
• Üreticilerin kooperatifleşmesi ve örgütlenmesi yoluyla pazarlık gücünün artırılması,
• Kamu altyapı yatırımlarının güçlendirilmesi ve özel sektörün istihdam yaratımına çekilmesi,
• Tarımsal eğitim müfredatlarının güncellenmesi ve işgücü yetkinliklerinin ölçümlenmesi,
• Cinsiyet eşitliğini destekleyici politikalarla kadınların tarımdaki rollerinin genişletilmesi.

Raporun genel değerlendirmesi, agri-gıda ekosisteminin hem istihdam hem de girişimcilik açısından geleceğin merkezi bir rolünü üstleneceği yönünde. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin desteklenmesi ve yeni girişimlerin teşvik edilmesi, bu dönüşümün işletmeler ve yerel ekonomiler üzerinde olumlu etkisini artıracak önlemler arasında sayılıyor.

Kaynak: Martín Carrillo O. - Blueberries Consulting

Orijinal makaleye ulaşmak için tıklayın